4 월 28 일, Tibet Construction Engineering 건축 자재 그룹은 4 월 28 일 중앙 8 개의 규정의 정신을 철저히 이행하고 당원과 간부의 징계 인식을 강화하기 위해 세 번째 티베트 건설 강당과 중앙 8 개 규정의 정신에 대한 학습 및 교육을위한 특별지도를 개최했습니다. 티베트 건설 그룹의 당위원회 (Party Committee of the Tibetan Construction Group)의 전임 부 장관, 이사 및 비서 인 Mei Zhen은 회의를 주재하고 연설을했다. 리더십 팀, 부서장 및 Zangjian Group의 모든 당사자 및 해당 1 차 자회사의 회원은 "온라인 + 오프라인"방법을 통해 동시에 회의에 참석했습니다.
회의는 특별 강의를 제공하기 위해 당위원회 장관 및 강원 랜드 카지노 청소년 연체 징계 검사 연구소의 이사 Huang Yong을 특별히 초대했습니다. Huang Yong 동지는 시진핑 사무 총장의 스타일 건설에 대한 중요한 박람회의 중요한 박람회를 따라 중국 공산당 제 18 차 국회의원과 중국 공산당 제 20 차 국회의 새로운 약정 이후 스타일 건설의 업적을 종합적으로 분류한다. 개념적 추적 성과 실질적인 중요성으로부터, 그는 Central 8 규정의 정신의 핵심을 깊이 분석하고 전형적인 사례를 결합하여 "네 가지 악"문제의 깊은 원인을 드러냅니다. 그는 책임의 부적절한 구현과 "네 가지 악"의 반등과 같은 현재의 두드러진 문제에 대한 응답으로, 스타일 구성의 심화의 주요 과제를 명확하게하고, 주요 책임을 강화하고, "주요 NO"메커니즘을 파악하고, "세 가지 NO"메커니즘을 촉진하는 것과 같은 특정 경로를 제안하며, 우수한 직장 스타일의 사용을 강조합니다. 교육은 이론적 인 높이를 모두 가지고 있으며 현실과 밀접한 관련이 있으며 모든 참가자에게 작업 스타일 구성을위한 실질적인 지침을 제공합니다.
Mei Zhen은 Zangjian 강원 랜드 카지노의 모든 당사자와 간부들이 학습 결과를 행동 의식으로 바꿀 수있는 기회 로이 지침을 취해야한다고 강조했다. 모든 수준의 주요 간부들은 "리더 효과"를 완전히 플레이하고, 징계를 엄격하게 준수하고, 좋은 일 스타일을 연습하고, 중앙 8 개의 규정의 정신에 따라 모든 직원을 확인하고 식별하고, 즉각적인 조치를 취하고, 교정을 수행하고, 공동으로 일을하고 기업가 정신을 부여하고, 징계를 주입하는 분위기를 조성하고, Zangjian의 고급 분위기를 조성하고, Zangjang의 명성과 스타일 보장을 공동으로 만들어야합니다.
출처 : 선전 부서 (Enterprise Integrated Media Center)
사진 : Liu Bo
편집자 : Bianba Yangzhen
감사 : Guo Yulong